Desenvolvimento Pessoal e Liderança Integral

Desenvolvemos na SOLUÇÕES PLUS um programa de Desenvolvimento Pessoal e Liderança Integral, tendo como finalidade:

  • Sensibilizar os intervenientes para a importância do seu autoconhecimento e da tomada de consciência de si próprio, bem como da gestão do seu processo de desenvolvimento pessoal, no desempenho da função de liderança.
     
  • Valorizar as vertentes cognitiva, emocional e sensorial de cada pessoa, através da liderança integral, no sentido de estimular o desenvolvimento pessoal de cada um, na sua plenitude, de forma a realizar o seu potencial, abrindo novas perspetivas e criando condições favoráveis à mudança.
     
  • Treinar e criar o hábito nos clientes de efetuarem autoanálises e de refletirem sobre si próprios com alguma regularidade, procurando melhorar o seu nível de autoexigência e de realização pessoal e profissional.

Sabemos que ao treinar um líder, estamos também a dirigir-nos à pessoa enquanto ser humano.É exatamente neste ponto, quando os participantes se apercebem da sua interioridade, da sua plena existência, que ficam melhor preparados para liderar a si próprios e às suas equipas, evidenciando “A MELHOR VERSÃO DE SI PRÓPRIOS ENQUANTO LÍDERES”.

 

Desenvolvendo as Soft Skills

 

A SOLUÇÕES PLUS tem como objetivo melhorar a efi­ciência pessoal/pro­fissional dos seus clientes. Implementamos o programa de desenvolvimento de Soft Skills tendo em consideração, e para cada caso, o registo de exigência pessoal e pro­fissional. Com este programa, pretende-se incrementar competências individuais para o desempenho individual, com vista a uma melhor perceção de qualidade de vida e melhor integração perante as exigências do dia-a-dia.

 

As Soft Skills caracterizam-se por atitudes e comportamentos exibidos nas interações entre os indivíduos e que afetam os encontros interpessoais, tais como a comunicação, a construção de relacionamentos, a ética de trabalho e resolução de problemas de qualquer indivíduo relacionados com os vários aspetos da sua personalidade.

 

Por sua vez, desta, salienta-se a capacidade de comunicação, gestão do tempo, autoestima, trabalho em equipa, liderança e sensibilidade cultural, as quais se traduzem em competências essenciais à vida (pessoal e interpessoal) e que estão presentes nas bem-sucedidas relações, desempenhando um papel importante na obtenção de resultados.

 

O sucesso de um departamento ou de uma organização depende não só do conhecimento do domínio técnico (Hard Skills), mas também, senão mais, da capacidade dos indivíduos para trabalhar em grupo e otimizar os seus recursos individuais. Porquanto, é importante estar vigilante às necessidades conjunturais que a própria evolução organizacional, a competitividade, a economia global, a empregabilidade e os novos recursos do capital humano, obrigam na adaptação e capacidade de mudança nesta Era de novos desafios, valorizando cada vez mais a componente humana.

 

As capacidades são as chaves para o sucesso. “Competências como liderança, tomada de decisão, resolução de conflitos, negociação, criatividade, mentalidade que reinventa periodicamente, comunicação e apresentação, são essenciais para o empreendedor de sucesso e para maximizar o capital humano em qualquer organização".

 

Para melhor se compreender aquilo a que podemos caracterizar como competências Soft Skills, estas são a maneira re­finada e delicada da postura que adotamos perante os outros e que se relacionam com a personalidade, strong mindset, atitude, motivação intrínseca, autoe cácia e comportamento, e defi­nem-se, particularmente, como competências relacionadas com as tarefas quotidianas, nomeadamente, a comunicação, escrever, ouvir, ler, a capacidade de resolução de problemas e poder de decisão e execução.
 

 

Empowerment, Empreendedorismo, Engagement
 

 

Partindo, dos princípios como Empowerment, Empreendedorismo, Engagement, Involvement, Flow, Soft Skills, Qualidade de Vida e Bem Estar, a SOLUÇÕES PLUS focaliza-se nas necessidades de organização pessoal para o exercício das funções de gestão de mudança e de inovação, enfrentando os factores potencialmente “agressivos” para o equilíbrio individual e organizacional, e delineando processos, procedimentos e estratégias que permitam a eficiência, a eficiência destes, proporcionando que a quem dele usufrui possa organizar uma VISÃO DIFERENTE e mais adaptativa para fazer face às necessidades pessoais e organizacionais no desempenho profissional.
 

Os Resultados que pode encontrar na SOLUÇOES PLUS são...
 

Ao nível da performance comportamental:

 

Melhoria dos PROCESSOS, PROCEDIMENTOS, NEUROESTRATÉGIAS e a QUALIDADE DOS SERVIÇOS;

Melhor capacidade de INOVAÇÃO;

Criação de SENTIDO DA VIDA de trabalho;

Melhor e mais satisfatória RELAÇÃO INTERPESSOAL;

Aumento do ENVOLVIMENTO PESSOAL com a organização;

Aumento da SATISFAÇÃO PESSOAL com o trabalho;

Melhor INTERFACE FAMILIA-TRABALHO.
 

Ao nível da motivação:

 

Maior DISPONIBILIDADE PESSOAL para a organização e para o trabalho;

Maior INICIATIVA INDIVIDUAL;

Desenvolvimento de MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA.
 

Ao nível organizacional:

 

Incremento dos lucros e da PERFORMANCE.